Nya mötesplatser för äldre och stabil ekonomi – beslut från socialnämnden

Satsningen på äldres gemenskap växer med nya mötesplatser på landsbygden. Socialnämnden presenterar nu även delårsrapporten för 2026, som visar på ett förväntat ekonomiskt överskott för året.

I dag, torsdagen den 17 september, har socialnämnden sammanträtt. Bland annat har följande beslut fattats:

Samverkan med civilsamhället ska ge fler äldre gemenskap och stöd

Socialnämnden beslutade att godkänna att socialförvaltningen ingår samverkansöverenskommelser med Gotlands Stadsmission, PRO – Pensionärernas Riksorganisation och SKPF Pensionärerna.

Samarbetet med Gotlands Stadsmission innebär att vi jobbar uppsökande för att nå fler äldre. Det handlar om social gemenskap kring hälsosam mat och hjälp med digitala verktyg, med särskilt fokus på södra Gotland i höst. Tillsammans med PRO och SKPF skapar vi nya mötesplatser med aktiviteter och föreläsningar om ett hälsosamt åldrande på tre orter, varav två ligger på landsbygden.

– Seniora medborgare är en växande grupp i vårt samhälle och det här är ett konkret sätt att nå ut även utanför Visby. Genom att jobba tillsammans med föreningslivet kan vi göra mer för äldres hälsa och gemenskap än vad vi kan klara på egen hand, säger Håkan Ericsson (S), socialnämndens ordförande.

Komplettering av mål och budget 2027–2029: Nytt aktivitetskrav

Socialnämnden beslutade att anta en komplettering till mål- och budgetskrivelsen för 2027–2029. Nämnden begär nu extra pengar från regionfullmäktige för att kunna genomföra det nya nationella aktivitetskravet för personer med försörjningsstöd.

Riksdagen beslutade den 26 maj om kravet, som trädde i kraft den 1 juli 2026. Det innebär att personer som har haft försörjningsstöd i minst tre månader i rad, som huvudregel, ska delta i aktiviteter utifrån sin förmåga – till exempel arbetsträning, praktik eller språkstöd.

Omkring 480 gotlänningar berörs. För att täcka kostnaderna begär nämnden att få använda ett statsbidrag på 11,6 miljoner kronor, som fördelas till de verksamheter som ska genomföra aktiviteterna.

Nytt språkkrav ska stärka tryggheten i äldreomsorgen

Sedan den 1 juli 2026 gäller ett nytt nationellt språkkrav i äldreomsorgen. Personal som arbetar enligt socialtjänstlagen ska ha kunskaper i svenska på en nivå (Gers B2) som gör att de kan förstå komplexa texter och uttrycka sig tydligt i tal.

Under hösten börjar socialförvaltningen införa kravet. Medarbetare i hemtjänsten och på särskilda boenden får göra ett digitalt språktest på arbetstid. För dem som redan är anställda påverkar inte resultatet deras jobb. Vi samarbetar med Vuxenutbildningen för att erbjuda språkutbildning till dem som behöver det. Från och med den 1 september ingår språktestet även när vi rekryterar nya medarbetare och vikarier.

Budget- och skuldrådgivningens organisationstillhörighet

Socialnämnden beslutade att ställa sig positivt till att budget- och skuldrådgivningen flyttas från regionstyrelseförvaltningen till socialförvaltningen från och med den 1 januari 2027. Förslaget är att placera rådgivningen inom försörjningsstödsenheten.

Bakgrunden är den nya socialtjänstlagen som tydliggör att budget- och skuldrådgivning är en uppgift för socialnämnden. Samtidigt föreslår nämnden att all hantering av hyresgarantier sker hos försörjningsstödsenheten från och med 2027, enligt en ny lag som gör det obligatoriskt för kommuner att erbjuda hyresgaranti till barnfamiljer som behöver en permanent bostad.

Regionfullmäktige ska ännu fatta slutgiltigt beslut.

Delårsrapport 2, 2026

Socialnämnden godkände delårsrapport 2, 2026.

Ekonomi

För perioden januari till augusti finns ett överskott på 13,8 miljoner kronor, och prognosen för hela året är ett överskott på 10 miljoner kronor. Detta beror främst på statsbidrag och att behovet av äldreomsorg varit lägre än beräknat.

Samtidigt finns det underskott inom hemtjänst i egen regi på 16,1 miljoner kronor för perioden och prognos uppåt 19 miljoner för året samt inom LSS-verksamheten på 18 miljoner kronor för perioden och prognos 31 miljoner för året.

Kvalitet

Arbetet med omställningen till den nya socialtjänstlagen fortsätter - med fokus på ökad tillgänglighet och ett starkare förebyggande arbetssätt.

Medarbetare

Sjukfrånvaron fortsätter att sjunka och ligger nu på 7,6 procent inom äldreomsorgen, vilket är nära målet på 7,2 procent. Sommarens rekrytering av drygt 500 vikarier gick bra, men det var svårt att hitta tillräckligt med sommarbostäder, vilket påverkade resultatet.

– Det är glädjande att vi ser ut att få ett bra ekonomiskt resultat och positivt när det gäller sjukfrånvaron. Samtidigt är bemanningsfrågan och underfinansieringen inom exempelvis LSS sådant vi behöver fortsätta arbeta med, säger Håkan Ericsson (S), socialnämndens ordförande.